为加强我校的档案工作,促进立卷部门档案材料收集与管理的规范化、制度化,进一步提高学校档案工作的管理水平,更好地为学校各项工作提供完整、准确、系统的档案利用服务,根据教育部《高等学校档案管理办法》等有关规定,特制订本办法。
一、考核对象
学校各学院、部(处)、直属部门等立卷归档单位及专(兼)职档案员。
二、考核内容
主要内容包括组织领导、平时收集、归档材料和立卷归档工作等方面,具体内容和要求详见附件一《绍兴文理学院档案工作考核评分表》。
三、组织形式
1、成立学校档案工作考核小组,具体负责各部门档案工作的年度考核。
2、考核采用百分制,凡达到80分以上,为本年度档案工作合格单位。档案工作先进集体和先进个人在合格单位中产生,评比条件详见附件二《绍兴文理学院档案工作先进集体和先进个人评比条件》。
四、考核方法
1、每年年终,各立卷部门对本单位档案工作进行年度总结,并根据《绍兴文理学院档案工作考核评分表》自查打分。
2、学校档案工作考核小组在各立卷部门自查总结的基础上,根据各部门年度文件材料的管理、立卷归档情况进行考评打分,确定等级,评选出档案工作先进集体和先进个人,予以通报表彰。
3、档案工作先进集体按全校档案立卷部门10%的比率确定,先进个人按全校专(兼)职档案员30%的比率确定。
4、各立卷部门档案工作的考核结果作为本单位年终考核的重要依据,档案工作不合格的部门,其分管领导和档案员年终考核不能评为校级优秀。
五、本办法由校办档案馆负责解释。
六、本办法自2009年1月1日起开始执行,原1997年制订的《绍兴文理学院档案工作考评办法》同时废止。
附件:1.绍兴文理学院档案工作考核评分表
2.绍兴文理学院档案工作先进集体和先进个人评比条件
二○○八年十一月二十五日
附件1:绍兴文理学院档案工作考核评分表
一、组织领导(20分)
1、分管领导明确,能及时解决档案工作中的实际问题 4
2、档案工作纳入本部门年度工作计划和总结,并切实组织实施(查文字记录) 4
3、档案工作列入本部门(院系)相关人员的岗位职责及考核范围 3
4、部门档案员相对稳定,能按要求参加档案工作会议、业务活动和业务培训(无故缺席1次扣2 分) 5
5、部门档案员或分管领导工作变动时,应办好档案工作交接手续,并及时通知档案馆 4
二、平时收集(20 分)
6、平时能做好文件材料的收集、积累、整理工作,并有专柜存放(平时不收集整理,归档材料乱放,扣3分。无专柜存放扣3 分) 6
7、建立部门收文、发文、文件借阅登记制度,文件运转流向清晰 4
8、制订部门预立卷类目表,类目表涵盖本部门的常规工作和重点工作 4
9、本部门主办或承办的学校重大活动文件材料收集齐全,按规定及时向档案馆移交(收集不齐,每一项扣2分,不移交的每一项扣6分,本项扣完后从总分中扣除) 6
三、归档材料(15分)
10、本部门行文管理规范,发文各栏目填写完整,文件签章手续完备(不规范文件,每一项扣0.5分) 5
11、文件制成材料符合要求,用纸规范,用笔使用黑色墨水或签字笔,打印文件清晰,归档材料必须用原件(不规范用笔用纸,每1 份扣1分) 5
12、归档照片符合要求,编制文字说明并提供底片或光盘 5
四、立卷归档(45分)
13、各类档案在规定时间内做好立卷归档工作,按时向档案馆移交(延期不交,每5 天扣1 分) 8
14、应归档的文件材料收集齐全、完整,无漏归现象(发现必归文件缺少1 份扣1 分) 10
15、归档案卷组卷合理,分类清楚,卷内文件排列有序 5
16、案卷标题拟写完整、准确,能揭示卷内文件内容 3
17、根据保管期限表,正确划分保管期限 2
18、卷内文件页号(件号)编制正确、清晰 5
19、使用档案管理系统,打印卷内文件目录、备考表、案卷移交目录,输入项目规范、准确 10
20、案卷装订质量符合要求 2
五、附加分
21、每年立卷归档数量满50卷,加2分,满100卷,加4分,以此类推,最多加10分,计入总分
附件2:绍兴文理学院档案工作先进集体和先进个人评比条件
一、先进集体
1、所在部门档案工作分管领导明确,并能认真贯彻执行《档案法》、《高等学校档案管理办法》和其他有关档案工作的法规、法令,组织学习并熟悉本校有关档案工作的规定和制度。
2、档案工作纳入本部门的管理制度、工作计划、年度总结及有关人员的岗位职责、考核范围。
3、部门领导重视,档案员落实,职责明确,能主动关心、帮助解决档案工作中遇到的实际问题和困难。
4、部门成员档案意识强,归档材料完整、齐全,案卷质量符合要求,各类档案能在规定时间内按要求向档案馆移交。
5、本部门档案工作年度考核在90分以上。
二、先进个人
1、热爱档案工作,有较强的事业心和责任心,能按照档案工作的规范和要求,认真负责地做好本部门的档案工作。
2、能积极参加学校组织的档案工作会议和业务活动。
3、能熟练掌握档案业务知识,独立完成立卷归档工作任务。
4、能认真做好归档文件材料的收集、整理工作,归档材料完整、齐全、准确。
5、使用档案管理系统,按要求做好部门立卷工作,输入项目完整、正确,案卷标题拟写规范,案卷装订质量符合要求。
6、根据各类档案的归档要求,按时将本部门的档案移交档案馆并办理交接手续。
7、实际从事档案工作在一年以上,本部门档案工作年度考核在合格以上。